Wie Inklusion gelebt
und Teilhabe ermöglicht wird
Ob in der inklusiven Bildung, beim Wohnen oder in der Arbeitswelt: inclusioplus hat 2025 starke Zeichen für die Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung gesetzt. Innovative Projekte und eindrückliche Zahlen zeugen von Engagement und sichtbaren Erfolgen.
Der Unternehmensbereich inclusioplus der PBL fördert die Entwicklung und gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit psychischen, kognitiven oder mehrfachen Beeinträchtigungen. Das Angebot umfasst begleitetes Arbeiten, verschiedene betreute Wohnformen sowie eine sinnstiftende Tagesgestaltung. Im Zentrum steht immer der einzelne Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen, Fähigkeiten und Ressourcen.
In Kooperation mit dem Verein Sebit Schweiz hat inclusioplus 2025 inklusive Workshops zur UNO-Behindertenrechtskonvention (UNBRK) durchgeführt – nach einem erfolgreichen Start mit Schulungen für Fachpersonal 2024. Sebit steht für «selbstbestimmte Bildung und Teilhabe» und bietet ein umfangreiches Ausbildungsprogramm und Workshps an, um diese Menschen zu einem selbstbestimmten Leben zu befähigen.
Nutzende und Mitarbeitende setzten sich an den Workshops interaktiv mit den Inhalten der UNBRK auseinander, tauschten Perspektiven aus und reflektierten deren Bedeutung im Alltag. Das Ergebnis: viel Engagement, wertvolle Erkenntnisse und der Wunsch nach weiteren Veranstaltungen zu diesem wichtigen Thema. Die Workshops waren ein voller Erfolg, die Rückmeldungen durchweg positiv.
Es hätte mir nichts besseres passieren können, als in der Manufaktur von inclusioplus arbeiten zu dürfen.»
Hohe Auslastung der Wohnangebote
Die Wohnangebote waren wiederum sehr gut ausgelastet. Das Wohnheim Windspiel in Liestal war mit 98,6 Prozent nahezu voll besetzt, der Wohnverbund Wägwiiser mit den Wohnheimen in Liestal und Niederdorf mit 90,4 Prozent.
Alexandra Bley hat anfangs Dezember die Leitung des Wohnverbundes Wägwiiser sowie die Verantwortung für die Projekte von inclusioplus übernommen. Die diplomierte Pflegefachfrau HF ist seit über 16 Jahren bei der Psychiatrie Baselland tätig. Zuletzt war sie in der Funktion als pflegerische Leiterin des Schwerpunkts Abhängigkeitserkrankungen sowie als Leiterin Bildung Pflege in der PBL engagiert.
Manufaktur und Cleantop – beeindruckende Leistungen
In der Manufaktur in Liestal leisteten Angestellte mit eingeschränkter Erwerbsfähigkeit im Berichtsjahr insgesamt 25'473 Arbeitsstunden – ein Plus von 4,3 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Die Auslastung betrug 94,4 Prozent. Die Vielfalt und Qualität der erbrachten Leistungen ist beachtlich: Unter anderem wurden über 10'000 Amtsanzeiger hergestellt, Tausende Anzündhilfen, Karten und Seifen produziert sowie Hygieneartikel und Willkommensmappen für neue PBL-Mitarbeitende konfektioniert. Zudem war die Manufaktur mit ihren Produkten an der Konsumgüter-Fachmesse Ornaris in Bern vertreten.
Der Arbeitsbereich Cleantop zählt 40 Angestellte in integrativen Arbeitsplätzen, die wesentlich zum reibungslosen Betrieb der PBL beitragen. Sie sorgen in Hotellerie, Küche, Cafeterien und Infrastruktur für Sauberkeit und Ordnung. Der strukturierte Arbeitsalltag ermöglicht soziale Teilhabe und einen stabilen Tagesrhythmus. Begleitet werden die Angestellten von einem interprofessionellen Fachteam. Im Jahr 2025 wurden unter anderem 290'745 Speiseteller, über eine Million Besteckteile sowie 286'650 Quadratmeter Fläche des Mitarbeitenden-Parkhauses gereinigt.
Hier werde ich mit Respekt behandelt; Es ist ein Ort, an dem ich mich sicher fühlen kann.»
Job-Coaching vermittelt und begleitet
Das Job-Coaching von inclusioplus hat im Berichtsjahr 140 Anfragen von Bewerbenden auf ausgeschriebene Stellen erhalten und bearbeitet. Die Job-Coaches haben elf neue Personen an Firmen vermittelt, von denen sie Stellen akquirieren konnten. Die erfahrenen Job-Coaches von inclusioplus begleiten und beraten nicht nur die Arbeitnehmenden, sondern auch die Unternehmen während der gesamten Dauer der Anstellung. Für Arbeitgeber ist das Anstellungsverhältnis risikolos und unkompliziert organisiert.
Kooperation mit Tufty
FIAT ist ein Angebot für Menschen, die besonders unterstützt werden müssen, um schrittweise an Arbeit herangeführt zu werden. 2025 startete inclusioplus das Projekt Tufty für FIAT-Teilnehmende. Beim Tufting werden mit einem speziellen Gerät Garne in gespannte Textilflächen eingearbeitet. Es entstehen Teppiche, Fussmatten, Unterlagen und viele kreative Produkte mehr. Partnerin des Projekts ist die Grundlagenwerk AG aus dem Kanton Solothurn, eine Ideen- und Konzeptschmiede für soziale Innovation.